인사/총무 주니어 담당자(HR/GA) | 주식회사 무하유
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인사/총무 주니어 담당자(HR/GA) | 경력 | 정규직 | 서울숲SKV1타워 | 상시 채용
어떤 팀에서 함께 하게 되나요?
경영지원유닛은 HR, 총무, 재무, 회계, 세무 등 경영관리 전반을 담당하는 조직입니다.
내부 구성원 뿐만 아니라 회계법인, 노무법인 및 법무법인 등과 많은 협업을 진행합니다.
회사의 원칙과 기준을 세우고 이에 대한 준수를 관리하며 경영을 지원합니다.
기업의 비전과 목표를 이해하고 달성하기 위한 전략과 계획을 수립합니다.
이렇게 일하고 있어요
실행과 성찰 - 경험을 바탕으로 실행하고, 결과를 분석하며 개선합니다.
People Smart 중심 - 지식뿐만 아니라 사람과의 소통과 협업을 더욱 중요하게 생각합니다.
유연한 협업 - 원칙을 지키면서도 효과적인 소통으로 최상의 시너지를 만듭니다.
Wiki Way - 지식을 공유하는 위키 웨이를 통해 개인과 조직이 함께 성장합니다.
이런 고민을 하고 함께 해결하고 싶어요!
급여, 4대 보험, 퇴직연금 등 정확한 정산과 안정적인 운영
구성원 만족도를 높이는 총무/복지/사무 환경 관리 고도화
‘눈에 보이지 않지만 새는 비용’을 줄이는 관리 최적화
입사 후 이렇게 성장할 수 있습니다.
인사업무 전반을 경험하고 인사이트를 쌓으면서 철학이 있는 인사관리 전문가로 성장할 수 있습니다.
기업의 IPO 과정을 함께 준비하며 기업과 함께 성장해 갈 수 있습니다.
합류 후 이런 일을 하게 됩니다.
HR
월급여 산정 및 지급, 연말정산
원천세 납부, 사대보험 관리 및 사업소득세/기타소득 납부 관리
DC형 퇴직연금 납부 및 관리
인사 데이터 관리 및 증명서 관리
GA
사무실 환경 및 시설 관리(비품, 임대, 시설 등)
복리후생 제도 운영 및 지원
대내외 행사 지원 및 커뮤니케이션
기업부설연구소 운영 관리
이런 분과 함께 일하고 싶어요.
급여 관련 실무 경력 3년 이상 5년 이하이신 분
4대보험, 연말정산, 퇴직금정산 등 업무를 주도적으로 수행한 경험이 있으신 분 (연말정산 2회 이상 직접 진행 경험 필수)
50인 이상 또는 외감 기업에서 HR담당자로 근무한 경험이 있는 분
IT 스타트업에서 HR 업무 경험 있는 분
ERP(더존 위하고, 영림원) 사용이 능숙하신 분
이런 경험이 있다면 더욱 좋아요!
한 기업에서 최소 3년 이상 재직하며 HR업무를 경험한 분
회계/세무 기초지식 또는 관련 자격증 보유자
이렇게 채용합니다.
서류제출 → AI대화형면접(몬스터) → 1차 면접 → 2차 면접 → 처우협의/채용
제출하신 서류검토 결과는 합격 여부와 관계없이 결과에 대해 영업일 기준 5일 이내로 피드백을 드립니다. 5일 이내 결과 안내를 못 받으신 경우 recruit@muhayu.com으로 문의 부탁드려요.
경력 중심의 이력서, 링크드인 URL, 개인 홈페이지 등 본인을 소개할 수 있는 어떤 형태의 문서를 제출하셔도 좋아요.
1차 면접은 실무부서 리더, 실무자, 채용담당자와 함께, 업무 경험이나 그 실행방식에 대해 이야기를 나눕니다.
2차 면접은 임원면접으로 회사와 개인의 비전, 목표, 철학 등에 대해 이야기합니다
필요 시, 래퍼런스체크를 요청드릴 수 있어요.
확인해주세요.
수습 계약(급여 100% 지급) 3개월 진행 후, 정규직 전환됩니다.
입사지원 서류에 허위사실이 발견될 경우, 채용확정 이후라도 채용이 취소될 수 있습니다.
어떤 팀에서 함께 하게 되나요?
- 경영지원유닛은 HR, 총무, 재무, 회계, 세무 등 경영관리 전반을 담당하는 조직입니다.
- 내부 구성원 뿐만 아니라 회계법인, 노무법인 및 법무법인 등과 많은 협업을 진행합니다.
- 회사의 원칙과 기준을 세우고 이에 대한 준수를 관리하며 경영을 지원합니다.
- 기업의 비전과 목표를 이해하고 달성하기 위한 전략과 계획을 수립합니다.
이렇게 일하고 있어요
- 실행과 성찰 - 경험을 바탕으로 실행하고, 결과를 분석하며 개선합니다.
- People Smart 중심 - 지식뿐만 아니라 사람과의 소통과 협업을 더욱 중요하게 생각합니다.
- 유연한 협업 - 원칙을 지키면서도 효과적인 소통으로 최상의 시너지를 만듭니다.
- Wiki Way - 지식을 공유하는 위키 웨이를 통해 개인과 조직이 함께 성장합니다.
이런 고민을 하고 함께 해결하고 싶어요!
- 급여, 4대 보험, 퇴직연금 등 정확한 정산과 안정적인 운영
- 구성원 만족도를 높이는 총무/복지/사무 환경 관리 고도화
- ‘눈에 보이지 않지만 새는 비용’을 줄이는 관리 최적화
입사 후 이렇게 성장할 수 있습니다.
- 인사업무 전반을 경험하고 인사이트를 쌓으면서 철학이 있는 인사관리 전문가로 성장할 수 있습니다.
- 기업의 IPO 과정을 함께 준비하며 기업과 함께 성장해 갈 수 있습니다.
합류 후 이런 일을 하게 됩니다.
HR
- 월급여 산정 및 지급, 연말정산
- 원천세 납부, 사대보험 관리 및 사업소득세/기타소득 납부 관리
- DC형 퇴직연금 납부 및 관리
- 인사 데이터 관리 및 증명서 관리
GA
- 사무실 환경 및 시설 관리(비품, 임대, 시설 등)
- 복리후생 제도 운영 및 지원
- 대내외 행사 지원 및 커뮤니케이션
- 기업부설연구소 운영 관리
이런 분과 함께 일하고 싶어요.
- 급여 관련 실무 경력 3년 이상 5년 이하이신 분
- 4대보험, 연말정산, 퇴직금정산 등 업무를 주도적으로 수행한 경험이 있으신 분 (연말정산 2회 이상 직접 진행 경험 필수)
- 50인 이상 또는 외감 기업에서 HR담당자로 근무한 경험이 있는 분
- IT 스타트업에서 HR 업무 경험 있는 분
- ERP(더존 위하고, 영림원) 사용이 능숙하신 분
이런 경험이 있다면 더욱 좋아요!
- 한 기업에서 최소 3년 이상 재직하며 HR업무를 경험한 분
- 회계/세무 기초지식 또는 관련 자격증 보유자
이렇게 채용합니다.
- 서류제출 → AI대화형면접(몬스터) → 1차 면접 → 2차 면접 → 처우협의/채용
- 제출하신 서류검토 결과는 합격 여부와 관계없이 결과에 대해 영업일 기준 5일 이내로 피드백을 드립니다. 5일 이내 결과 안내를 못 받으신 경우 recruit@muhayu.com으로 문의 부탁드려요.
- 경력 중심의 이력서, 링크드인 URL, 개인 홈페이지 등 본인을 소개할 수 있는 어떤 형태의 문서를 제출하셔도 좋아요.
- 1차 면접은 실무부서 리더, 실무자, 채용담당자와 함께, 업무 경험이나 그 실행방식에 대해 이야기를 나눕니다.
- 2차 면접은 임원면접으로 회사와 개인의 비전, 목표, 철학 등에 대해 이야기합니다
- 필요 시, 래퍼런스체크를 요청드릴 수 있어요.
확인해주세요.
- 수습 계약(급여 100% 지급) 3개월 진행 후, 정규직 전환됩니다.
- 입사지원 서류에 허위사실이 발견될 경우, 채용확정 이후라도 채용이 취소될 수 있습니다.