어떤 팀에서 함께하게 되나요?

• AI 기반 HR 채용 플랫폼을 개발·운영하는 팀에서 근무합니다.
• AI 면접, 역량검사, 데이터 기반 인재 추천 등 다양한 기능을 통해 기업과 지원자가 더 공정하고 효율적으로 만날 수 있도록 돕습니다.
• AI 분석과 동시에 대규모 사용자가 접속하는 서비스 특성상, 안정적이면서도 확장 가능한 백엔드 아키텍처가 필수입니다.
• 이 과제를 함께 해결할 시니어 Java 백엔드 개발자를 찾고 있습니다.

이렇게 일하고 있어요

• 실행과 성찰 : 빠른 실행과 데이터 기반 개선
• People Smart 중심 : 원활한 소통과 협업 중시
• 유연한 협업 : 원칙은 지키되 실용적 접근
• Wiki Way : 지식과 경험을 공유하며 성장

이런 고민을 하고 함께 해결하고 싶어요!

• HR 서비스 특성상 발생하는 대규모 트래픽 안정적 처리
• 기존 시스템 리팩토링과 신규 서비스 개발의 균형
• 민감한 데이터 보호와 성능 최적화 동시 달성
• 이벤트 드리븐 아키텍처 기반 효율적 메시징 처리
• 기술 부채를 최소화하며 지속 가능한 서비스 구축
• 팀 전체의 코드 품질 향상과 주니어 성장 지원

어떤 일을 담당하나요?

• Java / Spring Boot 기반 백엔드 서비스 설계·개발·운영
• JPA, QueryDSL 활용한 데이터 모델링 및 성능 최적화
• 신규 서비스 개발 및 기존 서비스 리팩토링
• Kafka 등 메시지 브로커 기반 비동기 처리 설계
• 대규모 트래픽 및 동시성 처리 구조 설계
• 아키텍처 의사결정 및 코드 리뷰·멘토링

이런 분과 함께 일하고 싶어요

• Java 백엔드 개발 8년 이상 경력
• JPA/Hibernate, QueryDSL 활용 경험
• RESTful API 설계 및 구현 능력
• Kafka 기반 메시징 시스템 경험
• SQL 최적화 및 성능 튜닝 경험
• Git 기반 협업 및 코드 리뷰 경험

이런 경험까지 있다면 더 좋겠어요!

• 대규모 트래픽 서비스 운영 경험
• Docker, Kubernetes 환경 운영 경험
• 이벤트 기반 아키텍처 설계 경험
• TDD, Clean Architecture, DDD 적용 경험
• 멘토링 및 코드 품질 관리 경험
• 최신 기술 트렌드 학습·적용에 적극적인 분

이렇게 채용합니다.

• 서류 제출 → 역량검사 & AI대화형면접(몬스터) → 1차 면접 → 2차 면접 → 처우협의/채용
• 제출하신 서류검토 결과는 합격 여부와 관계없이 결과에 대해 영업일 기준 5일 이내로 피드백을 드립니다. 5일 이내 결과 안내를 못 받으신 경우 recruit@muhayu.com으로 문의 부탁드려요.
• 경력 중심의 이력서, 링크드인 URL, 개인 홈페이지 등 본인을 소개할 수 있는 어떤 형태의 문서를 제출하셔도 좋아요.
• 1차 면접은 실무부서 리더, 실무자, 채용담당자와 함께, 업무 경험이나 그 실행방식에 대해 이야기를 나눕니다.
• 2차 면접은 임원면접으로 회사와 개인의 비전, 목표, 철학 등에 대해 이야기합니다
• 필요 시, 래퍼런스체크를 요청드릴 수 있어요. 

확인해주세요.

• 수습 계약(급여 100% 지급) 3개월 진행 후, 정규직 전환 됩니다.
• 입사지원 서류에 허위사실이 발견될 경우, 채용확정 이후라도 채용이 취소될 수 있습니다.