무하유 조직문화 기술의 본질을 고민하는 사람들이 지속 가능한 성장을 만드는 방식. 무하유는 단순히 '빠른' 성장이 아닌 '바른' 성장을 지향합니다. 우리는 우리가 만든 기술이 우리 자신의 업무 방식을 혁신한다고 믿습니다.

무하유 조직문화

기술의 본질을 고민하는 사람들이 지속 가능한 성장을 만드는 방식. 무하유는 단순히 '빠른' 성장이 아닌 '바른' 성장을 지향합니다. 우리는 우리가 만든 기술이 우리 자신의 업무 방식을 혁신한다고 믿습니다.

제목 없음

기술의 본질을 고민하는 사람들이지속 가능한 성장을 만드는 방식

무하유는 단순히 '빠른' 성장이 아닌 '바른' 성장을 지향합니다. 우리는 우리가 만든 기술이 우리 자신의 업무 방식을 혁신한다고 믿습니다. 불필요한 관습을 덜어내고, 본질에 집중하며, 함께 완성해가는무하유만의 문화를 소개합니다.

제목없음

Our Culture

무하유가 일하는 4가지 원칙

Wiki Way 함께 쓰고, 다 같이 완성합니다 무하유는 한 사람의 뛰어난 결과물보다, 여러 명의 고민이 더해진 집단지성의 힘을 믿습니다. 업무의 시작부터 끝까지 사내 시스템에 기록되며, 누구나 자유롭게 의견을 보태고 업데이트할 수 있습니다. 어제의 지식에 머물지 않고 매일 더 완벽한 최선의 답을 찾아가는 과정, 이것이 무하유가 일하는 방식입니다.

WTP Management 일, 시간, 그리고 사람 중심의 관리 우리는 성과를 단편적으로 판단하지 않습니다. Work(기술), Time(일정), Person(사람) 세 가지 관점에서 전문적인 관리를 수행합니다. 개발 리더는 기술의 깊이를, PM은 업무의 효율을, HR은 구성원의 성장을 지원합니다. 입체적인 관리 시스템 안에서 리스크는 줄이고, 개인과 조직의 성과는 극대화됩니다.

BSC 균형 잡힌 미래를 위한 6가지 성장지표 단 하나의 숫자에만 매몰되는 고속성장은 지양합니다. 무하유는 사람, 프로세스, 기술, 제품, 고객, 경영이라는 6가지 지표를 종합적으로 고려합니다. 장기적인 관점에서 어느 한쪽으로 치우치지 않는 균형 발전을 실현하며, 회사의 성장이 곧 나의 자부심이 되는 단단한 조직을 만들어갑니다.

Automation 반복되는 업무는 AI에게, 본질은 사람에게 실용 AI 기업답게 무하유인은 자신의 업무에서 비효율을 찾아내고 스스로 자동화합니다. 단순하고 반복적인 일은 우리가 만든 기술에 맡기고, 사람은 오직 '사람만이 할 수 있는 고민'에 집중합니다. 우리는 기술을 통해 업무의 밀도를 높이고 진정한 몰입의 즐거움을 경험합니다.

제목없음

Our View

무하유인들은 실제로 어떻게 일하고 있을까요?

마케팅유닛 고객의 생각을 바꾸고, 행동의 변화를 만드는 마케팅

우리 팀은 무하유의 AI 기술이 고객에게 어떻게 보이고 경험되어야 할지를 설계합니다. 어렵고 생소한 기술의 가치를 '고객의 언어'로 풀어내고, 콘텐츠를 통해 이용자의 반응과 행동을 이끌어내는 일을 합니다. 완벽한 기획안보다 빠른 테스트로 시장의 반응을 확인하며, 데이터 속에서 더 나은 개선 방향을 찾아 익숙한 방식 너머의 정답을 매일 실험하고 실행합니다. 1천만 명이 사용하는 AI 서비스 마케팅을 통해 IT/AI 분야의 독보적인 커리어를 쌓고 싶은 사람, 콘텐츠 제작부터 데이터 분석까지 전 영역을 넘나들며 실질적인 성과를 만들고 싶은 사람, 그리고 스스로 맡은 업무에 책임감을 느끼는 사람과 함께하고 싶습니다. 빠르게 실험하고, 다양한 영역을 경험하며, 대체 불가능한 마케터로 성장하고 싶다면 지금 합류하세요.

재무기획유닛 흔들리지 않는 기준을 세우고, 무하유의 성장을 숫자로 증명하는 재무기획

우리 팀은 무하유의 성장이 더 멀리, 더 안정적으로 이어질 수 있도록 재무의 기준과 흐름을 설계합니다. 화려한 성과보다 중요한 것은 흔들리지 않는 원칙을 만드는 일. 사소한 비용 하나에도 명확한 근거를 세우고, 정교한 판단을 더해 회사가 안심하고 나아갈 수 있는 단단한 기반을 다집니다. 비용 통제와 프로세스 혁신은 물론, 정부과제의 촘촘한 예·정산 체계까지 관리하며 조직 운영의 전 과정을 책임감 있게 이끌어갑니다. 숫자를 단순한 기록이 아니라 회사의 방향을 결정하는 '언어'로 다루고 싶은 사람, 빠르게 성장하는 AI 기술 기업에서 재무 전략부터 과제 관리까지 폭넓은 실무를 경험하고 싶은 사람, 그리고 원칙을 통해 조직의 신뢰를 만드는 과정에 자부심을 느끼는 사람과 함께하고 싶습니다. 회사 성장의 가장 견고한 뿌리가 되어, 신뢰받는 재무 전문가로 성장하고 싶다면 지금 합류하세요.

HR영업유닛 고객의 문제를 기회로, 무하유의 다음 시장을 여는 영업

우리 팀은 고객의 Pain Point에서 출발해 문제 해결형 영업을 수행하며, 현장 중심의 접점을 넓혀 시장을 직접 만들어갑니다. 단순히 서비스를 판매하는 데 그치지 않고, 잠재된 불편함을 먼저 포착하여 명확한 솔루션을 제안함으로써 무하유의 HR 서비스가 고객의 정답이 되게 합니다. 현장에서 얻은 날카로운 인사이트를 내부에 전달해 더 좋은 서비스로 연결하며, 시장의 반응을 기민하게 읽어 최적의 영업 방식과 새로운 확장 기회를 끊임없이 발굴합니다. 고객의 숨겨진 니즈를 비즈니스 기회로 전환하는 과정에서 희열을 느끼는 사람, 현장에서 부딪히며 얻은 데이터로 서비스의 미래를 함께 고민하고 싶은 사람, 그리고 자신의 성과가 곧 무하유의 역사가 된다는 사실에 가슴 뛰는 사람과 함께하고 싶습니다. 고객의 문제를 가장 먼저 듣고, 시장의 변화를 가장 먼저 만드는 팀에서 영업 전문가로 성장하고 싶다면 지금 합류하세요.

카피킬러 서비스개발 유닛 기술적 가능성을 비즈니스의 현실로 만드는 힘, 무하유의 AI 서비스 성공 방정식을 직접 설계하고 주도합니다.

우리 팀은 카피킬러를 포함한 무하유의 핵심 서비스군을 개발하고 운영합니다. 무하유의 원천 기술이 집약된 코어 API를 기반으로 대량의 분석 데이터를 유연하게 처리하는 데이터 파이프라인을 설계하여, 고객의 정확한 의사결정을 돕는 최적의 분석 결과를 제공합니다. 단순히 기능을 만드는 것을 넘어 분석 결과의 '설명 가능성'을 확보하고, 서비스의 안정적인 운영과 구조적 개선을 통해 무하유의 실질적인 비즈니스 성공을 기술로 견인하고 있습니다. 기술적 호기심을 바탕으로 서비스의 본질적인 개선을 고민하는 동료를 기다립니다. 효율적인 데이터 파이프라인 구축과 레거시 현대화 과정을 즐겁게 해결하고, 코딩 에이전트와 같은 신기술을 적극적으로 도입해 팀의 생산성을 높일 수 있는 분이라면 좋겠습니다. 지식을 나누는 문화에 익숙하며, 팀의 목표를 자신의 성장 동력으로 삼는 단단한 책임감을 가진 분과 함께하고 싶습니다. 무하유의 기술적 성취를 비즈니스의 성공으로 함께 증명해낼 당신을 기다립니다.

글로벌비즈니스유닛 글로벌 사업의 A부터 Z까지, 실행을 숫자로 바꾸는 팀

글로벌비즈니스유닛은 무하유의 해외 매출을 만들어내는 팀입니다. 일본을 중심으로 글로벌 시장에서 우리 서비스를 알리고, 이용하게 만들고, 매출로 연결시키는 모든 과정을 직접 실행합니다. 기획, 마케팅, 영업, 파트너 관리까지 ‘글로벌 사업의 전 과정’을 직접 설계하고 실행합니다. 수행하는 업무는 다양하나 방향은 단 하나입니다. “이것이 글로벌 시장에서의 성장으로 이어지는가?” 우리는 데이터를 보고 방향을 정해, 빠르게 실행해보고, 현지로 가서 고객을 만나 반응을 확인합니다. 전략을 세우고 실행하여, 숫자로 이야기하는 팀입니다. 우리는 생각에 머무르기보다 행동으로 옮기는 분과 함께하고 싶습니다. 완벽한 전략보다 빠른 실행을 통해 답을 찾고, 그 과정에서 얻은 인사이트를 다시 팀과 나누며 발전시키는 분이라면 더욱 잘 맞습니다. 일본어를 기반으로 해외 시장과 소통할 수 있는 역량, 고객의 입장에서 문제를 바라보고 해결하려는 태도, 그리고 고객의 목소리에 귀 기울일 수 있는 열린 시각을 중요하게 생각합니다. 무엇보다 목표를 향해 함께 고민하고, 끝까지 실행해 나가는 동료와 좋은 시너지를 만들어갑니다. 글로벌 무대에서 실제 성과를 만들 분과 함께하고 싶습니다.

테크니컬 어드바이저(TA) 유닛 기술이 막히는 곳마다, 우리가 먼저 답을 찾습니다.

TA유닛은 무하유의 기술 허브입니다. 서비스 개발 현장에서 풀리지 않는 기술 문제, AI 연구 방향, 정부 R&D 과제 수주까지, 기술에 관한 굵직한 결정들이 이곳을 거칩니다. 개발·기획·영업 어디서든 기술적 질문이 생기면 참여합니다. 단순한 기술적 솔루션을 고민하는 것 보다, 무하유가 성장하고 지속가능한 관점에서의 고민을 더 중요하게 여기고, 빠른 판단이 필요한 순간에도 근거 없이 결론을 내리지 않습니다. CTO 리더십 아래 소규모로 움직이지만, 회사의 기술 방향성과 외부 재원 확보 모두에 직접 영향을 주는 팀입니다. 기술과 사업의 언어를 동시에 구사하는 분과 함께하고 싶습니다. 모르는 것 앞에서 솔직하고, 알게 된 것은 팀과 나누는 사람. 연구 성과가 실제 서비스가 되는 과정에 관심 있고, 내가 맡은 과제가 회사 전체에 어떤 의미인지 스스로 찾아 움직이는 분이라면 잘 맞을 거예요. 기술로 문제를 정의하고, 연구로 회사의 내일을 만들어 가고 싶다면 TA유닛의 문을 두드려 주세요.

인프라유닛 반복은 자동화로, 안정은 구조로. 흔들리지 않는 인프라를 설계합니다.

인프라유닛은 1천만 명 이상이 사용하는 카피킬러 서비스와 무하유의 신규 서비스를 안정적으로 지탱하는 인프라를 설계하고 운영합니다. AWS 클라우드와 온프레미스 환경을 동시에 다루며, Kubernetes 환경에서 GPU 리소스 기반의 AI 서비스를 제공하고, IaC를 통해 인프라를 코드화하고 운영을 자동화합니다. 장애가 발생한 뒤 대응하는 것이 아니라, SLI/SLO 기반의 관제 시스템을 구축해 먼저 감지하고 선제 대응하는 구조를 만들어 가고 있습니다. 서비스 규모가 커질수록 수동 작업은 줄이고 자동화를 늘리는 것을 팀의 핵심 원칙으로 삼고 있습니다. 매일 스크럼으로 이슈와 리스크를 함께 점검하고, 새로운 기술이나 방법이 필요하면 자유롭게 제안하고 팀원과 함께 추진합니다. Data Engineer와 Infra Engineer가 함께 구성된 팀이라, 데이터와 인프라의 접점에서 폭넓은 시야를 가질 수 있는 환경입니다. "왜 이 구조여야 하는가"를 스스로 묻고, 더 나은 방향을 찾아가는 태도를 가진 분과 함께하고 싶습니다. 장애 앞에서 끝까지 파고드는 끈기와, 해결 후에 재발 방지까지 챙기는 꼼꼼함을 갖춘 분이면 좋겠습니다. 반복 업무를 보면 "이걸 자동화할 수 없을까?"를 먼저 떠올리는 분이라면, 이 팀과 좋은 케미를 만들 수 있습니다. 기술적 깊이만큼이나 개발팀과 편하게 소통하며 요구사항을 함께 풀어가는 협업 감각도 중요하게 생각합니다. 완벽하게 준비된 경험보다, 낯선 환경에서도 주도적으로 학습하고 도전할 수 있는 성장 의지를 더 높이 봅니다. 인프라의 견고함 위에 서비스의 가능성을 함께 넓혀갈 동료를 기다립니다.