어떤 팀에서 함께하게 되나요?

• 제품2유닛은 무하유의 HR 서비스 '프리즘 x 몬스터'의 서비스 성장을 담당하는 유닛입니다.
• 채용 시장의 트렌드와 기업·지원자의 니즈를 분석해 HR 분야의 AX 혁신을 추진하고 있습니다.
•  AI 시대에 걸맞은 새로운 평가 패러다임을 선도할 전략을 수립하고 있습니다.
• 유닛원 모두 PM으로서 HR 연구 유닛 및 서비스 개발 유닛과 긴밀하게 협업하며 프로젝트를 주도합니다.
• 이용 데이터와 사용자 피드백을 바탕으로 서비스 품질을 고도화하고, 채용 시장에서 독보적인 경쟁력을 갖춘 기업으로 성장하고자 합니다.

어떻게 일하나요?

• AI 면접, AI 서류평가, 역량검사, 구술평가 등 AI에 기반한 HR 서비스를 기획하고 개발합니다.

• AX 시대의 새로운 평가 패러다임을 향해 HR 서비스를 지속적으로 고도화 합니다.

• 유닛원 모두 PM으로서 다양한 유닛 간 이해관계를 조율하며, 회사의 비전과 미션을 함께 실현해 나가고 있습니다.

이런 고민을 하고 있어요

• 빠르게 진화하는 서비스에 발맞춰, 지식 자산의 구조와 완성도를 한 단계 높이고자 합니다.
• 축적된 지식 자산을 더 정교하게 체계화하여, 팀의 업무 효율을 높이는 기반으로 만들고 싶습니다.
• 고도화된 지식 자산을 기반으로 AI 에이전트 기획까지 연결하는 구조를 함께 설계하고 싶습니다.
• 이 세 가지를 1년 안에 가시적인 산출물로 완성해 줄 분이 필요합니다.

입사 후 이렇게 성장할 수 있습니다.

• 단순 문서 관리를 넘어, HR 서비스의 지식 자산 구조 전체를 이해하고 설계하는 역량을 쌓을 수 있습니다.
• 생성형 AI를 실무에 깊게 적용하며, 업무 자체를 재설계하는 수준의 AI 리터러시를 갖출 수 있습니다.
• 1년간의 실무 성과와 조직 적합도에 따라 정규 PM으로 전환될 기회를 갖습니다.

어떤 일을 담당하나요?

• 서비스 운영 및 장애 대응 : 서비스 모니터링 및 이슈 발생 시 즉각적인 대응과 유관 부서 커뮤니케이션을 수행합니다.

• 운영 문서 자산화 : 기획서, 정책서, 가이드라인 등 서비스 관련 각종 문서를 관리하고 최신 상태로 유지합니다.

• 기획 지원 및 AI 업무 효율화 : 신규 기능 기획을 보조하며, AI 툴을 활용해 운영 프로세스를 개선하고 효율화하는 작업을 병행합니다.

• 시장 및 지표 분석 : 시장 트렌드 분석과 서비스 지표 모니터링을 통해 개선안 도출을 위한 기초 자료를 마련합니다.

이런 분과 함께 일하고 싶어요.

• 복잡한 정보를 논리적 구조로 재편하고, 읽히는 문서로 완성하는 역량을 갖춘 분 (필수)
• 생성형 AI 툴을 실무에 능동적으로 적용하며, 더 나은 방식을 스스로 찾아가는 분 (필수)
• 시작한 일을 끝까지 완성하고, 결과물의 완성도를 높이는 데서 성취감을 느끼는 분

이런 경험이 있다면 더욱 좋아요!

• Notion, Confluence 등을 활용한 문서 체계 구축 또는 정보 아키텍처 설계 경험
• 정책·프로세스 문서 작성 또는 운영 매뉴얼 구조화 경험
• 생성형 AI 툴(ChatGPT, Claude 등)을 실무 또는 프로젝트에 적극 활용한 경험
• Jira, Figma 등 협업 툴 사용 경험
• IT 서비스 기획 또는 운영 관련 인턴·실무 경험

이렇게 채용합니다.

• 서류 제출 → 역량검사 & AI대화형면접(몬스터) → 1차 면접 → 2차 면접 → 처우협의/채용
• 제출하신 서류검토 결과는 합격 여부와 관계없이 결과에 대해 영업일 기준 5일 이내로 피드백을 드립니다. 5일 이내 결과 안내를 못 받으신 경우 recruit@muhayu.com으로 문의 부탁드려요.
• 경력 중심의 이력서, 링크드인 URL, 개인 홈페이지 등 본인을 소개할 수 있는 어떤 형태의 문서를 제출하셔도 좋아요.
• 1차 면접은 실무부서 리더, 실무자, 채용담당자와 함께, 업무 경험이나 그 실행방식에 대해 이야기를 나눕니다.
• 2차 면접은 임원면접으로 회사와 개인의 비전, 목표, 철학 등에 대해 이야기합니다
• 필요 시, 래퍼런스체크를 요청드릴 수 있어요. 

확인해주세요.

• 정규직 전환의 기회 : 1년간의 실무 성과와 조직 적합도 검토를 통해, 제품의 성장 구조를 설계하는 정규 PM으로 전환될 기회를 갖습니다.
• 입사지원 서류에 허위사실이 발견될 경우, 채용확정 이후라도 채용이 취소될 수 있습니다.